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来源:未知 发布日期:2019-11-14 12:36 浏览:

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  一是针对有的企业知识产权保护意识不强的问题,应加大知识产权法律法规的宣传力度,组织企业负责人参加多种形式的学习培训活动,进一步增强企业保护知识产权的思想自觉和行动自觉。

  二是针对有的企业维权积极性不高的问题,应通过主动走访、座谈交流等方式,做好释疑解惑的工作,引导企业变被动维权为主动维权,自觉维护自身在知识产权方面的合法权益。

  三是针对有的企业维权经验不足的问题,可以组织法律专业人员到企业开展相关授课,帮助企业培训维权骨干;同时收集、汇总知识产权方面的维权案例,提供给企业参考学习;也可以在企业维权的工作实践中给予具体指导。

  四是针对维权成本高、时间长的问题,相关部门应本着为企业服务的原则,强化政府职能,进一步提高工作效率、简化维权流程,切实减少企业在维护知识产权方面的时间投入、经济投入,减轻企业负担。

  五是针对异地维权困难的问题,应加强与异地相关部门的沟通协调,加大联合、联动执法工作力度。必要时,可以主动向共同的上级主管部门汇报,建议成立多部门参与的、跨地区的知识产权维权协调组织,协调处理异地维权问题。(作者:王洪)

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  四是针对维权成本高、时间长的问题,相关部门应本着为企业服务的原则,强化政府职能,进一步提高工作效率、简化维★▽…◇权流程,切实减少企业在维护知识产权方面的时间投入、经济投入,减轻企业负担。

  五是针对异地维权困难的问题,应加强与异地相关部门的沟通协调,加大联合、联动执法工作力度。必要时,可以主动向共同的上级主管部门汇报,建议成立多部门参与的、跨地区的知识产权维权协调组织,协调处理异地维权问题。(作者:王洪)

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  五是针对异地维权困难的问题,应加强与异地相关部门的沟通协调,加大联合、联动执法工作力度。必要时,可以主动向共同的上级主管部门汇报,建议成立多部门参与的、跨地区的知识产权维权协调组织,协调处理异地维权问题。(作者:王洪)

  一是针对有的企业知识产权保护意识不强的问题,应加大知识产权法律法规的宣传力度,组织企业负责人参加多种形式的学习培训活动,进一步增强企业保护知识产权的思想自觉和行动自觉。

  二是针对有的企业维权积极性不高的问题,应通过主动走访、座谈交流等方式,做好释疑解惑的工作,引导企业变被动维权为主动维权,自觉维护自身在知识产权方面的合法权益。

  三是针对有的企业维权经验不足的问题,可以组织法律专业人员到企业开展相关授课,帮助企业培训维权骨干;同时收集、汇总知识产权方面的维权案例,提供给企业参考学习;也可以在企业维权的工作实践中给予具体指导。

  四是针对维权成本高、时间长的问题,相关部门应本着为企业服务的原则,强化政府职能,进一步提高工作效率、简化维权流程,切实减少企业在维护知识产权方面的时间投入、经济投入,减轻企业负担。

  五是针对异地维权困难的问题,应加强与异地相关部门的沟通协调,加大联合、联动执法工作力度。必要时,可以主动向共同的上级主管部门汇报,建议成立多部门参与的、跨地区的知识产权维权协调组织,协调处理异地维权问题。(作者:王洪)

  一是针对有的企业知识产权保护意识不强的问题,应加大知识产权法律法规的宣传力度,组织企业负责人参加多种形式的学习培训活动,进一步增强企业保护知识产权的思想自觉和行动自觉。

  二是针对有的企业维权积极性不高的问题,应通过主动走访、座谈交流等方式,做好释疑解惑的工作,引导企业变被动维权为主动维权,自觉维护自身在知识产权方面的合法权益。

  三是针对有的企业维权经验不足的问题,可以组织法律专业人员到企业开展相关授课,帮助企业培训维权骨干;同时收▪•★集、汇总知识产权方面的维权案例,提供给企业参考学习;也可以在企业维权的工作实践中给予具体指导。

  四是针对维权成本高、时间长的问题,相关部门应本着为企业服务的原则,强化政府职能,进一步提高工作效率、简化维权流程,切实减少企业在维护知识产权方面的时间投入、经济投入,减轻企业负担。

  五是针对异地维权困难的问题,应加强与异地相关部门的沟通协调,加大联合、联动执法工作力度。必要时,可以主动向共同的上级主管部门汇报,建议成立多部门参与的、跨地区的知识产权维权协调组织,协调处理异地维权问题。(作者:王洪)

  一是针对有的企业知识产权保护意识不强的问题,应加大知识产权法律法规的宣传力度,组织企业负责人参加多种形式的学习培训活动,进一步增强企业保护知识产权的思想自觉和行动自觉。

  二是针对有的企业维权积极性不高的问题,应通过主动走访、座谈交流等方式,做好释疑解惑的工作,引导企业变被动维权为主动维权,自觉维护自身在知识产权方面的合法权益。

  三是针对有的企业维权经验不足的问题,可以组织法律专业人员到企业开展相关授课,帮助企业培训维权骨干;同时收集、汇总知识产权方面的维权案例,提供给企业参考学习;也可以在企业维权的工作实践中给予具体指导。

  四是针对维权成本高、时间长的问题,相关部门▲★-●应本着为企业服务的原则,强化政府职能,进一步提高工作效率、简化维权流程,切实减少企业在维护知识产权方面的时间投入、经济投入,减轻企业负担。

  五是针对异地维权困难的问题,应加强与异地相关部门的沟通协调,加大联合、联动执法工作力度。必要时,可以主动向共同的上级主管部门汇报,建议成立多部门参与的、跨地区的知识产权维权协调组织,协调处理异地维权问题。(作者:王洪)

  一是针对有的企业知识产权保护意识不强的问题,应加大知识产权法律法规的宣传力度,组织企业负责人参加多种形式的学习培训活动,进一步增强企业保护知识产权的思想自觉和行动自觉。

  二是针对有的企业维权积极性不高的问题,应通过主动走访、座谈交流等方式,做好释疑解惑的工作,引导企业变被动维权为主动维权,自觉维护自身在知识产权方面的合法权益。

  三是针对有的企业维权经验不足的问题,可以组织法律专业人员到企业开展相关授课,帮助企业培训维权骨干;同时收集、汇总知识产权方面的维权案例,提供给企业参考学习;也可以在企业维权的工作实践中给予具体指导。

  四是针对维权成本高、时间长的问题,相关部门应本着为企业服务的原则,强化政府职能,进一步提高工作效率、简化维权流程,切实减少企业在维护知识产权方面的时间投入、经济投入,减轻企业负担。

  五是针对异地维权困难的问题,应加强与异地相关部门的沟通协调,加大联合、联动执法工作力度。必要时,可以主动向共同的上级主管部门汇报,建议成立多部门参与的、跨地区的知识产权维权协调组织,协调处理异地维权问题。(作者:王洪)

  一是针对有的企业知识产权保护意识不强的问题,应加大知识产权法律法规的宣传力度,组织企业负责人参加多种形式的学习培训活动,进一步增强企业保护知识产权的思想自觉和行动自觉。

  二是针对有的企业维权积极性不高的问题,应通过主动走访、座谈交流等方式,做好释疑解惑的工作,引导企业变被动维权为主动维权,自觉维护自身在知识产权方面的合法权益。

  三是针对有的企业维权经验不足的问题,可以组织法▪▲□◁律专业人员到企业开展相关授课,帮助企业培训维权骨干;同时收集、汇总知识产权方面的维权案例,提供给企业参考学习;也可以在企业维权的工作实践中给予具体指导。

  四是针对维权成本高、时间长的问题,相关部门应本着为企业服务的原则,强化政府职能,进一步提高工作效率、简化维权流程,切实减少企业在维护知识产权方面□◁的时间投入、经济投入,减轻企业负担。

  五是针对异地维权困难的问题,应加强与异地相关部门的沟通协调,加大联合、联动执法工作力度。必要时,可以主动向共同的上级主管部门汇报,建议成立多部门参与的、跨地区的知识产权维权协调组织,协调处理异地维权问题。(作者:王洪)

  一是针对有的企业知识产权保护意识不强的问题,应加大知识产权法律法规的宣传力度,组织企业负责人参加多种形式的学习培训活动,进一步增强企业保护知识产权的思想自觉和行动自觉。

  二是针对有的企业维权积极性不高的问题,应通过主动走访、座谈交流等方式,做好释疑解惑的工作,引导企业变被动维权为主动维权,自觉维护自身在知识产权方面的合法权益。

  三是针对有的企业维权经验不足的问题,可以组织法律专业人员到企业开展相关授课,帮助企业培训维权骨干;同时收集、汇总知识产权方面的维权案例,提供给企业参考学习;也可以在企业维权的工作实践中给予具体指导。

  四是针对维权成本高、时间长的问题,相关部门应本着为企业服务的原则,强化政府职能,进一步提高工作效率、简化维权流程,切实减少企业在维护知识产权方面的时间投入、经济投入,减轻企业负担。

  五是针对异地维权困难的问题,应加强与异地相关部门的沟通协调,加大联合、联动执法工作力度。必要时,可以主动向共同的上级主管部门汇报,建议成立多部门参与的、跨地区的知识产权维权协调组织,协调处理异地维权问题。(作者:王洪)

  一是针对有的企业知识产权保护意识不强的问题,应加大知识产权法律法规的宣传力度,组织企业负责人参加多种形式的学习培训活动,进一步增强企业保护知识产权的思想自觉和行动自觉。

  二是针对有的企业维权积极性不高的问题,应通过主动走访、座谈交流等方式,做好释疑解惑的工作,引导企业变被动维权为主动维权,自觉维护自身在知识产权方面的合法权益。

  三是针对有的企业维权经验不足的问题,可以组织法律专业人员到企业开展相关授课,帮助企业培训维权骨干;同时收集、汇总知识产权方面的维权案例,提供给企业参考学习;也可以在企业维权的工作实践中给予具体指导。

  四是针对维权成本高、时间长的问题,相关部门应本着为企业服务的原则,强化政府职能,进一步提高工作效率、简化维权流程,切实减少企业在维护知识产权方面的时间投入、经济投入,减轻企业负担。

  五是针对异地维权困难的问题,应加强与异地相关部门的沟通协调,加大联合、联动执法工作力度。必要时,可以主动向共同的上级主管部门汇报,建议成立多部门参与的、跨地区的知识产权维权协调组织,协调处理异地维权问题。(作者:王洪)

  一是针对有的企业知识产权保护意识不强的问题,应加大知识产权法律法规的宣传力度,组织企业负责人参加多种形式的学习培训活动,进一步增强企业保护知识产权的思想自觉和行动自觉。

  二是针对有的企业维权积极性不高的问题,应通过主动走访、座谈交流等方式,做好释疑解惑的工作,引导企业变被动维权为主动维权,自觉维护自身在知识产权方面的合法权益。

  三是针对有的企业维权经验不足的问题,可以组织法律专业人员到企业开展相关授课,帮助企业培训维权骨干;同时收集、汇总知识产权方面的维权案例,提供给企业参考学习;也可以在企业维权的工作实践中给予具体指导。

  四是针对维权成本高、时间长的问题,相关部门应本着为企业服务的原则,强化政府职能,进一步提高工作效率、简化维权流程,切实减少企业在维护知识产权方面的时间投入、经济投入,减轻企业负担。

  五是针对异地维权困难的问题,应加强与异地相关部门的沟通协调,加大联合、联动执法工作力度。必要时,可以主动向共同的上级主管部门汇报,建议成立多部门参与的、跨地区的知识产权维权协调组织,协调处理异地维权问题。(作者:王洪)

  一是针对有的企业知识产权保护意识不强的问题,应加大知识产权法律法规的宣传力度,组织企业负责人参加多种形式的学习培训活动,进一步增强企业保护知识产权的思想自觉和行动自觉。

  二是针对有的企业维权积极性不高的问题,应通过主动走访、座谈交流等方式,做好释疑解惑的工作,引导企业变被动维权为主动维权,自觉维护自身在知识产权方面的合法权益。

  三是针对有的企业维权经验不足的问题,可以组织法律专业人员到企业开展相关授课,帮助企业培训维权骨干;同时收集、汇总知识产权方面的维权案例,提供给企业参考学习;也可以在企业维权的工作实践中给予具体指导。

  四是针对维权成本高、时间长的问题,相关部门应本着为企业服务的原则,强化政府职能,进一步提高工作效率、简化维权流程,切实减少企业在维护知识产权方面的时间投入、经济投入,减轻企业负担。

  五是针对异地维权困难的问题,应加强与异地相关部门的沟通协调,加大联合、联动执法工作力度。必要时,可以主动向共同的上级主管部门汇报,建议成立多部门参与的、跨地区的知识产权维权协调组织,协调处理异地维权问题。(作者:王洪)

  一是针对有的企业知识产权保护意识不强的问题,应加大知识产权法律法规的宣传力度,组织企业负责人参加多种形式的学习培训活动,进一步增强企业保护知识产权的思想自觉和行动自觉。

  二是针对有的企业维权积极性不高的问题,应通过主动走访、座谈交流等方式,做好释疑解惑的工作,引导企业变被动维权为主动维权,自觉维护自身在知识产权方面的合法权益。

  三是针对有的企业维权经验不足的问题,可以组织法律专业人员到企业开展相关授课,帮助企业培训维权骨干;同时收集、汇总知识产权方面的维权案例,提供给企业参考学习;也可以在企业维权的工作实践中给予具体指导。

  四是针对维权成本高、时间长的问题,相关部门应本着为企业服务的原则,强化政府职能,进一步提高工作效率、简化维权流程,切实减少企业在维护知识产权方面的时间投入、经济投入,减轻企业负担。

  五是针对异地维权困难的问题,应加强与异地相关部门的沟通协调,加大联合、联动执法工作力度。必要时,可以主动向共同的上级主管部门汇报,建议成立多部门参与的、跨地区的知识产权维权协调组织,协调处理异地维权问题。(作者:王洪)

  一是针对有的企业知识产权保护意识不强的问题,应加大知识产权法律法规的宣传力度,组织企业负责人参加多种形式的学习培训活动,进一步增强企业保护知识产权的思想自觉和行动自觉。

  二是针对有的企业维权积极性不高的问题,应通过主动走访、座谈交流等方式,做好释疑解惑的工作,引导企业变被动维权为主动维权,自觉维护自身在知识产权方面的合法权益。

  三是针对有的企业维权经验不足的问题,可以组织法律专业人员到企业开展相关授课,帮助企业培训维权骨干;同时收集、汇总★△◁◁▽▼知识产权方面的维权案例,提供给企业参考学习;也可以在企业维权的工作实践中给予具体指导。

  四是针对维权◇•■★▼成本高、时间长的问题,相关部门应本着为企业服务的原则,强化政府职能,进一步提高工作效率、简化维权流程,切实减少企业在维护知识产权方面的时间投入、经济投入,减轻企业负担。

  五是针对异地维权困难的问题,应加强与异地相关部门的沟通协调,加大联合、联动执法工作力度。必要时,可以主动向共同的上级主管部门汇报,建议成立多部门参与的、跨地区的知识产权维权协调组织,协调处理异地维权问题。(作者:王洪)

  一是针对有的企业知识产权保护意识不强的问题,应加大知识产权法律法规的宣传力度,组织企业负责人参加多种形式的学习培训活动,进一步增强企业保护知识产权的思想自觉和行动自觉。

  二是针对有的企业维权积极性不高的问题,应通过主动走访、座谈交流等方式,做好释疑解惑的工作,引导企业变被动维权为主动维权,自觉维护自身在知识产权方面的合法权益。

  三是针对有的企业维权经验不足的问题,可以组织法律专业人员到企业开展相关授课,帮助企业培训维权骨干;同时收集、汇总知识产权方面的维权案例,提供给企业参考学习;也可以在企业维权的工作实践中给予具体指导。

  四是针对维权成本高、时间长的问题,相关部门应本着为企业服务的原则,强化政府职能,进一步提高工作效率、简化维权流程,切实减少企业在维护知识产权方面的时间投入、经济投入,减轻企业负担。

  五是针对异地维权困难的问题,应加强与异地相关部门的沟通协调,加大联合、联动执法工作力度。必要时,可以主动向共同的上级主管部门汇报,建议成立多部门参与的、跨地区的知识产权维权协调组织,协调处理异地维权问题。(作者:王洪)

  一是针对有的企业知识产权保护意识不强的问题,应加大知识产权法律法规的宣传力度,组织企业负责人参加多种形式的学习培训活动,进一步增强企业保护知识产权的思想自觉和行动自觉。

  二是针对有的企业维权积极性不高的问题,应通过主动走访、座谈交流等方式,做好释疑解惑的工作,引导企业变被动维权为主动维权,自觉维护自身在知识产权方面的合法权益。

  三是针对有的企业维权经验不足的问题,可以组织法律专业人员到企业开展相关授课,帮助企业培训维权骨干;同时收集、汇总知识产权方面的维权案例,提供给企业参考学习;也可以在企业维权的工作实践中给予具体指导。

  四是针对维权成本高、时间长的问题,相关部门应本着为企业服务的原则,强化政府职能,进一步提高工作效率、简化维权流程,切实减少企业在维护知识产权方面的时间投入、经济投入,减轻企业负担。

  五是针对异地维权困难的问题,应加强与异地相关部门的沟通协调,加大联合、联动执法工作力度。必要时,可以主动向共同的上级主管部门汇报,建议成立多部门参与的、跨地区的知识产权维权协调组织,协调处理异地维权问题。(作者:王洪)

  一是针对有的企业知识产权保护意识不强的问题,应加大知识产权法律法规的宣传力度,组织企业负责人参加多种形式的学习培训活动,进一步增强企业保护知识产权的思想自觉和行动自觉。

  二是针对有的企业维权积极性不高的问题,应通过主动走访、座谈交流等方式,做好释疑解惑的工作,引导企业变被动维权为主动维权,自觉维护自身在知识产权方面的合法权益。

  三是针对有的企业维权经验不足的问题,可以组织法律专业人员到企业开展相关授课,帮助企业培训维权骨干;同时收集、汇总知识产权方面的维权案例,提供给企业参考学习;也可以在企业维权的工作实践中给予具体指导。

  四是针对维权成本高、时间长的问题,相关部门应本着为企业服务的原则,强化政府职能,进一步提高工作效率、简化维权流程,切实减少企业在维护知识产权方面的时间投入、经济投入,减轻企业负担。

  五是针对异地维权困难的问题,应加强与异地相关部门的沟通协调,加大联合、联动执法工作力度。必要时,可以主动向共同的上级主管部门汇报,建议成立多部门参与的、跨地区的知识产权维权协调组织,协调处理异地维权问题。(作者:王洪)

  一是针对有的企业知识产权保护意识不强的问题,应加大知识产权法律法规的宣传力度,组织企业负责人参加多种形式的学习培训活动,进一步增强企业保护知识产权的思想自觉和行动自觉。

  二是针对有的企业维权积极性不▷•●高的问题,应通过主动走访、座谈交流等方式,做好释疑解惑的工作,引导企业变被动维权为主动维权,自觉维护自身在知识产权方面的合法权益。

  三是针对有的企业维权经验不足的问题,可以组织法律专业人员到企业开展相关授课,帮助企业培训维权骨干;同时收集、汇总知识产权方面的维权案例,提供给企业参考学习;也可以在企业维权的工作实践中给予具体指导。

  四是针对维权成本高、时间长的问题,相关部门应本着为企业服务的原则,强化政府职能,进一步提高工作效率、简化维权流程,切实减少企业在维护知识产权方面的时间投入、经济投入,减轻企业负担。

  五是针对异地维权困难的问题,应加强与异地相关部门的沟通协调,加大联合、联动执法工作力度。必要时,可以主动向共同的上级主管部门汇报,建议成立多部门参与的、跨地区的知识产权维权协调组织,协调处理异地维权问题。(作者:王洪)

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  一是针对有的企业知识产权保护意识不强的问题,应加大知识产权法律法规的宣传力度,组织企业负责人参加多种形式的学习培训活动,进一步增强企业保护知识产权的思想自觉和行动自觉。

  二是针对有的企业维权积极性不高的问题,应通过主动走访、座谈交流等方式,做好释疑解惑的工作,引导企业变被动维权为主动维权,自觉维护自身在知识产权方面的合法权益。

  三是针对有的企业维权经验不足的问题,可以组织法律专业人员到企业开展相关授课,帮助企业培训维权骨干;同时收集、汇总知识产权方面的维权案例,提供给企业参考学习;也可以在企业维权的工作实践中给予具体指导。

  四是针对维权成本高、时间长的问题,相关部门应本着为企业服务的原则,强化政府职能,进一步提高工作效率、简化维权流程,切实减少企业在维护知识产权方面的时间投入、经济投入,减轻企业负担。

  五是针对异地维权困难的问题,应加强与异地相关部门的沟通协调,加大联合、联动执法工作力度。必要时,可以主动向共同的上级主管部门汇报,建议成立多部门参与的、跨地区的知识产权维权协调组织,协调处理异地维权问题。(作者:王洪)

  一是针对有的企业知识产权保护意识不强的问题,应加大知识产权法律法规的宣传力度,组织企业负责人参加多种形式的学习培训活动,进一步增强企业保护知识产权的思想自觉和行动自觉。

  二是针对有的企业维权积极性不高的问题,应通过主动走访、座谈交流等方式,做好释疑解惑的工作,引导企业变被动维权为主动维权,自觉维护自身在知识产权方面的合法权益。

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  四是针对维权成本高、时间长的问题,相关部门应本着为企业服务的原则,强化政府职能,进一步提高工作效率、简化维权流程,切实减少企业在维护知识产权方面的时间投入、经济投入,减轻企业负担。

  五是针对异地维权困难的问题,应加强与异地相关部门的沟通协调,加大联合、联动执法工作力度。必要时,可以主动向共同的上级主管部门汇报,建议成立多部门参与的、跨地区的知识产权维权协调组织,协调处理异地维权问题。(作者:王洪)

  一是针对有的企业知识产权保护意识不强的问题,应加大知识产权法律法规的宣传力度,组织企业负责人参加多种形式的学习培训活动,进一步增强企业保护知识产权的思想自觉和行动自觉。

  二是针对有的企业维权积极性不高的问题,应通过主动走访、座谈交流等方式,做好释疑解惑的工作,引导企业变被动维权为主动维权,自觉维护自身在知识产权方面的合法权益。

  三是针对有的企业维权经验不足的问题,可以组织法律专业人员到企业开展相关授课,帮助企业培训维权骨干;同时收集、汇总知识产权方面的维权案例,提供给企业参考学习;也可以在企业维权的工作实践中给予具体指导。

  四是针对维权成本高、时间长的问题,相关部门应本着为企业服务的原则,强化政府职能,进一步提高工作效率、简化维权流程,切实减少企业在维护知识产权方面的时间投入、经济投入,减轻企业负担。

  五是针对异地▲●…△维权困难的问题,应加强与异地相关部门的沟通协调,加大联合、联动执法工作力度。必要时,可以主动向共同的上级主管部门汇报,建议成立多部门参与的、跨地区的知识产权维权协调组织,协调处理异地维权问题。(作者:王洪)

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  五是针对异地维权困难的问题,应加强与异地相关部门的沟通协调,加大联合、联动执法工作力度。必要时,可以主动向共同的上级主管部门汇报,建议成立多部门参与的、跨地区的知识产权维权协调组织,协调处理异地维权问题。(作者:王洪)

  一是针对有的企业知识产权保护意识不强的问题,应加大知识产权法律法规的宣传力度,组织企业负责人参加多种形式的学习培训活动,进一步增强企业保护知识产权的思想自觉和行动自觉。

  二是针对有的企业维权积极性不高的问题,应通过主动走访、座谈交流等方式,做好释疑解惑的工作,引导企业变被动维权为主动维权,自觉维护自身在知识产权方面的合法权益。

  三是针对有的企业维权经验不足的问题,可以组织法律专业人员到企业开展相关授课,帮助企业培训维权骨干;同时收集、汇总知识产权方面的维权案例,提供给企业参考学习;也可以在企业维权的工作实践中给予具体指导。

  四是针对维权成本高、时间长的问题,相关部门应本着◁☆●•○△为企业服务的原则,强化政府职能,进一步提高工作效率、简化维权流程,切实减少企业在维护知识产权方面的时间投入、经济投入,减轻企业负担。

  五是针对异地维权困难的问题,应加强与异地相关部门的沟通协调,加大联合、联动执法工作力度。必要时,可以主动向共同的上级主管部门汇报,建议成立多部门参与的、跨地区的知识产权维权协调组织,协调处理异地维权问题。(作者:王洪)

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  三是针对有的企业维权经验不足的问题,可以组织法律专业人员到企业开展相关授课,帮助企业培训维权骨干;同时收集、汇总知识产权方面的维权案例,提供给企业参考学习;也可以在企业维权的工作实践中给予具体指导。

  四是针对维权成本高、时间长的问题,相关部门应本着为企业服务的原则,强化政府职能,进一步提高工作效率、简化维权流程,切实减少企业在维护知识产权方面的时间投入、经济投入,减轻企业负担。

  五是针对异地维权困难的问题,应加强与异地相关部门的沟通协调,加大联合、联动执法工作力度。必要时,可以主动向共同的上级主管部门汇报,建议成立多部门参与的、跨地区的知识产权维权协调组织,协调处理异地维权问题。(作者:王洪)

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  四是针对维权成本高、时间长的问题,相关部门应本着为企业服务的原则,强化政府职能,进一步提高工作效率、简化维权流程,切实减少企业在维护知识产权方面的时间投入、经济投入,减轻企业负担。

  五是针对异地维权困难的问题,应加强与异地相关部门的沟通协调,加大联合、联动执法工作力度。必要时,可以主动向共同的上级主管部门汇报,建议成立多部门参与的、跨地区的知识产权维权协调组织,协调处理异地维权问题。(作者:王洪)

  一是针对有的企业知识产权保护意识不强的问题,应加大知识产权法律法规的宣传力度,组织企业负责人参加多种形式的学习培训活动,进一步增强企业保护知识产权的思想自觉和行动自觉。

  二是针对有的企业维权积极性不高的问题,应通过主动走访、座谈交流等方式,做好释疑解惑的工作,引导企业变被动维权为主动维权,自觉维护自身在知识产权方面的合法权益。

  三是针对有的企业维权经验不足的问题,可以组织法律专业人员到企业开展相关授课,帮助企业培训维权骨干;同时收集、汇总知识产权方面的维权案例,提供给企业参考学习;也可以在企业维权的工作实践中给予具体指导。

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  五是针对异地维权困难的问题,应加强与异地相关部门的沟通协调,加大联合、联动执法工作力度。必要时,可以主动向共同的上级主管部门汇报,建议成立多部门参与的、跨地区的知识产权维权协调组织,协调处理异地维权问题。(作者:王洪)

  一是针对有的企业知识产权保护意识不强的问题,应加大知识产权法律法规的宣传力度,组织企业负责人参加多种形式的学习培训活动,进一步增强企业保护知识产权的思想自觉和行动自觉。

  二是针对有的企业维权积极性不高的问题,应通过主动走访、座谈交流等方式,做好释疑解惑的工作,引导企业变被动维权为主动维权,自觉维护自身在知识产权方面的合法权益。

  三是针对有的企业维权经验不足的问题,可以组织法律专业人员到企业开展相关授课,帮助企业培训维权骨干;同时收集、汇总知识产权方面的维权案例,提供给企业参考学习;也可以在企业维权的工作实践中给予具体指导。

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  五是针对异地维权困难的问题,应加强与异地相关部门的沟通协调,加大联合、联动执法工作力度。必要时,可以主动向共同的上级主管部门汇报,建议成立多部门参与的、跨地区的知识产权维权协调组织,协调处理异地维权问题。(作者:王洪)

  一是针对有的企业知识产权保护意识不强的问题,应加大知识产权法律法规的宣传力度,组织企业负责人参加多种形式的学习培训活动,进一步增强企业保护知识产权的思想自觉和行动自觉。

  二是针对有的企业维权积极性不高的问题,应通过主○▲-•■□动走访、座谈交流等方式,做好释疑解惑的工作,引导企业变被动维权为主动维权,自觉维护自身在知识产权方面的合法权益。

  三是针对有的企业维权经验不足的问题,可以组织法律专业人员到企业开展相关授课,帮助企业培训维权骨干;同时收集、汇总知识产权方面的维权案例,提供给企业参考学习;也可以在企业维权的工作实践中给予具体指导。

  四是针对维权成本高、时间长的问题,相关部门应本着为企业服务的原则,强化政府职能,进一步提高工作效率、简化维权流程,切实减少企业在维护知识产权方面的时间投入、经济投入,减轻企业负担。

  五是针对异地维权困难的问题,应加强与异地相关部门的沟通协调,加大联合、联动执法工作力度。必要时,可以主动向共同的上级主管部门汇报,建议成立多部门参与的、跨地区的知识产权维权协调组织,协调处理异地维权问题。(作者:王洪)

  一是针对有的企业知识产权保护意识不强的问题,应加大知识产权法律法规的宣传力度,组织企业负责人参加多种形式的学习培训活动,进一步增强企业保护知识产权的思想自觉和行动自觉。

  二是针对有的企业维权积极性不高的问题,应通过主动走访、座谈交流等方式,做好释疑解惑的工作,引导企业变被动维权为主动维权,自觉维护自身在知识产权方面的合法权益。

  三是针对有的企业维权经验不足的问题,可以组织法律专业人员到企业开展相关授课,帮助企业培训维权骨干;同时收集、汇总知识产权方面的维权案例,提供给企业参考学习;也可以在企业维权的工作实践中给予具体指导。

  四是针对维权成本高、时间长的问•☆■▲题,相关部门应本着为企业服务的原则,强化政府职能,进一步提高工作效率、简化维权流程,切实减少企业在维护知识产权方面的时间投入、经济投入,减轻企业负担。

  五是针对异地维权困难的问题,应加强与异地相关部门的沟通协调,加大联合、联动执法工作力度。必要时,可以主动向共同的上级主管部门汇报,建议成立多部门参与的、跨地区的知识产权维权协调组织,协调处理异地维权问题。(作者:王洪)

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